Польская Академия наук о проблеме дефицита медицинских кадров
“Обеспечение равного доступа к медицинским услугам и сокращение очередей требует принятия логистических мер – увеличения количества обученных сотрудников, оптимизации использования времени высококвалифицированного медицинского персонала и освобождения их от вспомогательной и административной деятельности”, – говорится в отчете исследования «Дефицит медицинских работников», подготовленном экспертами Польской Академии наук (ПАН).
Согласно данным, приведенным в документе, количество врачей в странах ЕС увеличилось примерно с 1,5 млн в 2010 г. до 1,8 млн в 2020 г. Во всех странах ЕС за последнее десятилетие количество врачей увеличивалось быстрее, чем численность населения, в среднем количество врачей увеличилось с 3,4 на 1 000 жителей в 2010 г. до 4,0 в 2020 г. (отчет ОЭСР, 2022 г.).
На этом фоне Польша находится ниже среднего показателя по странам ЕС, хотя количество врачей на 1 000 жителей увеличилось с 3,3 в 2010 г. до 3,8 в 2020 г. с учетом работающих в пенсионном возрасте. В абсолютном выражении количество профессионально активных врачей за этот период увеличилось на 17 %.
Согласно данным Главной врачебной палаты (Naczelna Izba Lekarska – NIL), медицинский персонал в Польше стареет и подвергается феминизации. За последнее десятилетие процент женщин среди профессионально активных врачей увеличился с 56,5 % в 2012 г. до 58,9 % в 2022 г.
Вместе с тем увеличивается срок профессиональной активности врачей. Так, по данным NIL, в настоящее время 77 % профессионально активных врачей – это мужчины старше 65 лет (60 % в 2012 г.), а женщины старше 60 лет – 66 % (46 % в 2012 г.). Врачи пенсионного возраста составляют значительную часть кадрового состава системы здравоохранения. Процентная доля этой группы увеличилась с 14,5 % мужчин и 21,0 % женщин в 2012 г. до 22,7 % и 31,1 % в 2023 г. соответственно.
Эксперты также отмечают увеличение количества студентов, обучающихся на медицинских факультетах. “В вузах без необходимого преподавательского и академического состава открывается все больше медицинских факультетов, с намерением использовать потенциал провинциальных больниц. Это вызывает обоснованные опасения по поводу качества образования врачей и стоматологов”, – говорится в докладе.
Проблемой также становится отток медицинских кадров из государственного в частный сектор, где лучшие условия занятости и выше заработная плата. При этом проблема эмиграции медицинских кадров снижается. По мнению экспертов ПАН, кадровые проблемы в здравоохранении требуют логистических решений, среди которых возможность создания новых профессий, таких как ассистент врача, помощник медсестры, координатор услуг.
Загрузка...
