Польська Академія наук про проблему дефіциту медичних кадрів
“Забезпечення рівного доступу до медичних послуг і скорочення черг вимагає вживання логістичних заходів – збільшення кількості навчених співробітників, оптимізації використання часу висококваліфікованого медичного персоналу та звільнення їх від допоміжної й адміністративної діяльності”, – говориться у звіті дослідження «Дефіцит медичних працівників», підготовленому експертами Польської Академії наук (ПАН).
Згідно з даними, наведеними в документі, кількість лікарів у країнах ЄС збільшилася приблизно з 1,5 млн у 2010 р. до 1,8 млн у 2020 р. У всіх країнах ЄС за останнє десятиліття кількість лікарів збільшувалася швидше, ніж чисельність населення, у середньому кількість лікарів збільшилася з 3,4 на 1 000 жителів у 2010 р. до 4,0 у 2020 р. (звіт ОЕСР, 2022 р.).
На цім тлі Польща перебуває нижче від середнього показника по країнах ЄС, хоча кількість лікарів на 1 000 жителів збільшилася з 3,3 у 2010 р. до 3,8 у 2020 р. з урахуванням працюючих у пенсійному віці. В абсолютному вираженні кількість професійна активних лікарів за цей період збільшилася на 17 %.
Згідно з даними Головної лікарської палати (Naczelna Izba Lekarska – NIL), медичний персонал у Польщі старіє й зазнає фемінізації. За останнє десятиліття відсоток жінок серед професійно активних лікарів збільшився з 56,5 % у 2012 р. до 58,9 % у 2022 р.
Водночас збільшується строк професійної активності лікарів. Так, за даними NIL, наразі 77 % професійно активних лікарів – це чоловіки старше 65 років (60 % у 2012 р.), а жінки старше 60 років – 66 % (46 % у 2012 р.). Лікарі пенсійного віку становлять значну частину кадрового складу системи охорони здоров’я. Процентна частка цієї групи збільшилася з 14,5 % чоловіків і 21,0 % жінок у 2012 р. до 22,7 % і 31,1 % у 2023 р. відповідно.
Експерти також відзначають збільшення кількості студентів, що навчаються на медичних факультетах. “У вишах без необхідного викладацького й академічного складу відкривається усе більше медичних факультетів, з наміром використовувати потенціал провінційних лікарень. Це викликає обґрунтовані побоювання із приводу якості освіти лікарів і стоматологів”, – говориться в доповіді.
Проблемою також стає відтік медичних кадрів із державного в приватний сектор, де кращі умови зайнятості й вище заробітна плата. При цьому проблема еміграції медичних кадрів знижується. На думку експертів ПАН, кадрові проблеми в охороні здоров’я вимагають логістичних рішень, серед яких можливість створення нових професій, таких як асистент лікаря, помічник медсестри, координатор послуг.
Loading...
