Розпочаті МОЗ Польщі дії не забезпечили лікарні достатньою кількістю персоналу – результати перевірки
Вища Палата Контролю (Najwyższa Izba Kontroli (NIK)) – незалежний орган державного контролю Польщі перевірила роботу міністерства охорони здоров’я, 28 вишів і 31 медичної установи в 2018-2022 роках.
Результати перевірки тривожні: розпочаті міністерством дії не забезпечили медичні установи достатньою кількістю персоналу. Не вистачає не тільки лікарів, але й медсестер, а також представників інших професій.
Проблему дефіциту спеціалістів міністр намагався розв’язати шляхом стимулювання лікарів обирати затребувані спеціальності, такі як терапія, дитяча хірургія, невідкладна медицина, інфекційні хвороби.
Однак розпочатих дій виявилося недостатньо – різниця між зарплатою лікарів, що здобувають пріоритетну та непріоритетну спеціальність, є невеликою. І хоча ця різниця щороку збільшується, у пріоритетних спеціалізаціях багато місць залишаються незайнятими.
Серед представників інших медичних професій також спостерігається кадровий дефіцит. Але його вивченню й пошуку шляхів вирішення даної проблеми міністерство не приділяло належної уваги.
NIK також виявила порушення в роботі деяких вишів. Наприклад, були виявлені випадки перевищення встановлених лімітів приймання на лікувальний і лікувально-стоматологічний факультети. Проте тут варто зазначити, що в останні 2 роки міністр повідомляв ліміти в другій половині червня, тобто після початку набору студентів на навчання.
Багато порушень виникло через нестачу академічних викладачів. Деякі виші (в основному ті, які недавно почали пропонувати вищу медичну освіту) не набрали необхідну законом про вищу освіту кількість спеціалістів.
Ще одна проблема, зазначена в ході перевірки NIK, – невиправдано тривала робота над нормативно-правовими актами, що регламентують вишівську та післявишівську медичну освіту.
Після перевірки NIK представив МОЗу список висновків, у яких рекомендує провести ретельний аналіз поточних рішень та їх наслідків. Наступним кроком має стати підготовка стратегії розвитку медичного персоналу, включаючи план контролю над виконанням зобов’язань щодо підвищення кваліфікації.
У свою чергу, ректорам вишів надано рекомендацію забезпечити дотримання встановлених правил добору й організації роботи академічних викладачів, у тому числі належне функціонування систем керування якістю освіту.
Loading...
